Die erste Mitarbeiterin einzustellen ist ein großer Schritt — der Papierkram wird es nicht sein
Anmeldung, Lohnverrechnung, Dienstvertrag: Ich erledige das, fristgerecht.
Sie haben die richtige Person gefunden — und jetzt kommen die Fragen
- Wie melde ich einen Mitarbeiter an und ab?
- Wo muss die Meldung erfolgen, und bis wann?
- Wie hoch wird sein Nettolohn sein?
- Welchen Vertrag braucht er?
- Was zieht der Dienstgeber ab und was führt er ab?
Es ist viel Verwaltung, aber Sie müssen das nicht allein lösen. Wenn Sie mir rechtzeitig Bescheid geben, wird das der Reihe nach und ganz still erledigt.
Was ich in Personalangelegenheiten übernehme
Wenn jemand bei Ihnen anfängt oder Sie verlässt, muss das gemeldet werden — und die Frist dafür ist streng. Sie haben nur eine Aufgabe: mir rechtzeitig zu sagen, wer wann anfängt oder geht. Die An- und die Abmeldung reiche ich ordnungsgemäß ein.
Als Dienstgeber brauchen Sie eine Beitragskontonummer — das ist jene Kennung, unter der die Beiträge Ihres Unternehmens geführt werden. Die Beantragung erledige ich für Sie.
Jeden Monat erstelle ich die Lohnabrechnung: Ich rechne vom Brutto auf das Netto, ermittle Abzüge und Beiträge, und Sie erfahren, wem Sie was überweisen müssen. Ihre Mitarbeiterin oder Ihr Mitarbeiter erhält eine korrekte Lohnabrechnung.
Ich erstelle den Dienstvertrag, damit schriftlich und eindeutig festgehalten ist, was vereinbart wurde — Arbeitszeit, Entgelt, Aufgaben. Beide Seiten wissen, woran sie sind.
Der Weg zur ersten Mitarbeiterin
Startdatum
der erste Arbeitstag
Anmeldung
Meldung bei den Behörden
Beitragskonto
Beantragung und Freischaltung
Lohnverrechnung
Monat für Monat
Laufend
durchgehend
Ich erstelle den Dienstvertrag, damit schriftlich festgehalten ist, was vereinbart wurde.
Wenn jemand anfängt, muss das gemeldet werden — die Anmeldung reiche ich ordnungsgemäß ein.
Die Beantragung der Beitragskontonummer erledige ich für Sie.
Jeden Monat erstelle ich die Lohnabrechnung: vom Brutto auf das Netto, mit Abzügen und Beiträgen.
Auch ein bereits laufendes System bringe ich in Ordnung und führe es weiter.
Sie müssen davon keine schlaflosen Nächte bekommen — wenn Sie rechtzeitig Bescheid geben, wird das der Reihe nach und ganz still erledigt.
Wenn Sie mir rechtzeitig Bescheid geben, wird das der Reihe nach und ganz still erledigt.
Nicht nur bei der ersten Mitarbeiterin
Wenn Sie schon lange Menschen beschäftigen und die monatliche Lohnverrechnung sowie die An- und Abmeldungen Ihre Zeit oder Ihre Nerven kosten, kann ich das genauso übernehmen — auch ein bereits laufendes System bringe ich in Ordnung und führe es weiter.
Fristen sicher eingehalten
Jede Meldung und jede Lohnverrechnung rechtzeitig erledigt.
Sie müssen das nicht allein lösen
Es ist viel Verwaltung, aber Sie müssen das nicht allein lösen.
Still erledigt
Wenn Sie mir rechtzeitig Bescheid geben, wird das der Reihe nach und ganz still erledigt.
Bevor die neue Kollegin anfängt, sprechen wir
Wenn Sie gerade jemanden einstellen möchten, sollten wir uns bald abstimmen, damit die Anmeldung bequem in die Frist passt. Das Erstgespräch ist kostenlos — und wenn Ihre neue Mitarbeiterin schon morgen anfängt, geht es telefonisch einfacher.
